Нужно ли гражданину Армении разрешение на работу в России (Москве) в 2020 году

Прием на работу граждан армении, киргизии и казахстана

Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию). Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ): • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст.

ходатайство о привлечении ВКС;.

Документы, необходимые для оформления на работу

На граждан распространяются нормы трудового законодательства, принятые в России. Для приема на работу подданного страны, члена ЕАЭС, необходимо представить ряд документов по списку, определенному трудовым законодательством.

Работодатель не может истребовать сведения, не указанные в ТК РФ, у соискателя работы независимо от подданства. Отдельные формы документов у иностранца могут отсутствовать, либо сопровождены нотариально заверенным переводом. В случае отсутствия у лица СНИЛС, трудовой книжки работодатель должен принять участие в оформлении.

Форма документаПоясненияДополнения
Документ, подтверждающий личность иностранца в соответствии с международными договоренностямиПаспорт подданного государства, члена ЕАЭС, или иной документ, предусмотренный ст. 10 ФЗ от 25.05.2002 № 115-ФЗДокумент, не имеющий текста на русском языке, принимается при наличии перевода, удостоверенного нотариально
Свидетельство СНИЛС, подтверждающее регистрацию в ПФРОформляется для иностранных работников, за исключением высококвалифицированных специалистовПри отсутствии у лица СНИЛС свидетельство оформляет сам соискатель трудоустройства или работодатель
Свидетельство об образовании, выданное в стране, члене ЕАЭС (при отсутствии текста на русском языке может потребоваться заверенный перевод)Дипломы и свидетельства об образовании не подлежат легализации, кроме сфер деятельности с обязательной профессиональной квалификациейРаботники должны легализовать образование только в отдельно взятых сферах (например, медицине, педагогике, фармацевтике, юриспруденции)
Трудовая книжкаИспользуются книжки российского или советского образцаПри отсутствии работодатель должен открыть новый документ как сотруднику первого места работы

По мнению Роструда, при найме сотрудника из страны, ранее входящей в состав СССР, работодатель может использовать предъявленную трудовую книжку старого образца. При отсутствии книжки для записей о трудовой деятельности иностранца используются новые бланки российского образца.

Заместитель начальника Управления К.А.Харитоненко (письмо от 20.01.2014 № ПГ/13372-6-1)

Записи о раннем стаже, полученном во время работы в компаниях другого государства, в книжку не заносятся.

Анкета при приеме на работу 12092.

Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»

Ошибка: гражданин Армении устраивается на работу на должность менеджера по продажам мебели. Работодатель требует от него легализации документа об образовании.

Действия работодателя неправомерны, поскольку такие требования могут быть предъявлены только тем иностранцам, которые собираются работать в педагогической, юридической или медицинской сфере.

Взносы на ОМС 20000 5,1 1020 рублей.

Прием на работу гражданина Армении в 2020 году

Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2020.

  • В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
  • В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
  • Миграционная карта подтверждает временное пребывание
  • Временно проживающие имеют разрешение на проживание
Читайте также:  Как россиянину получить работу в Норвегии?

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство.

Прием на работу иностранных граждан в 2020 году (нюансы)

в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;.

За патент можно не платить, регистрацию не продлевать, работать без трудовых документов: Путин подписал Указ для мигрантов на период ограничений из-за коронавируса

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ №274, который решает некоторые проблемы мигрантов, связанные с ограничениями из-за коронавируса. В частности, иностранным гражданам не нужно будет продлевать регистрацию, на работу можно устраиваться без разрешительных документов, а РВП, ВНЖ и другие статусы в РФ аннулировать не будут.

UPD вышел новый Указ 392.

Учет граждан Армении при трудоустройстве в РФ в 2020 году

Заключаемый с иностранцем договор может быть как срочным, так и бессрочным. Испытательный срок устанавливается по времени согласно требованиям российского законодательства и должен составлять не более 2 месяцев для специалистов среднего звена и 6 месяцев для лиц руководящего состава.

В случае прекращения трудовых отношений по инициативе работника или специалиста гражданину предоставляется 15 дней для оставления российской территории. В случае оставления им в РФ без законного на то основания последует привлечение по административному составу правонарушения с запретом на въезд в РФ в течение 3 лет.

В свидетельстве прописываются личные данные работника.

Заполнение трудовой книжки

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

№записиДатаСведения о работеНа основании чего внесена запись
Общество с ограниченной ответственностью «Баррель»
101.06.2017Принят на работу на должность оператора АЗСПриказ №1 от 01.06.2017

Порядок оформления на работу с видом на жительство.

Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу за штат (аутстаффинг)

Самый простой, быстрый и безопасный способ оформить мигранта на работу – это оформить его за штат – в штат кадрового агентства. Сделать это можно буквально за 1 день.

В этом случае кадровое агентство заключает трудовой договор с иностранцами и становится их официальным работодателем, полностью избавляя заказчика от всех рисков, штрафов и ответственности перед госорганами за мигрантов.

Как официальный работодатель, именно кадровое агентство занимается миграционным, кадровым и налоговым документооборотом работников, заказчик же просто использует труд внештатных сотрудников по договору предоставления персонала.

Инструкция по оформлению иностранных рабочих за штат выглядит так просто только из-за того, что всю головную боль, связанную с официальным оформлением мигрантов, берет на себя кадровое агентство.

Чтобы оформить мигранта за штат нужно:

  1. Обратиться в кадровое агентство аутстаффинга.
  2. Предоставить документы на сотрудников.
  3. Заключить договор о предоставлении труда персонала.
  4. Беззаботно пользоваться трудом мигрантов без рисков, ответственности и штрафов.

Все остальное вместо заказчика будет делать кадровое агентство, в штат которого оформляются иностранцы, а именно:

  • заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) и оформление трудовых книжек;
  • отслеживание сроков действия документов мигрантов;
  • подача уведомлений в госорганы;
  • оплата налогов и взносов;
  • выплата заработной платы;
  • прохождение проверок и взаимодействие с сотрудниками госорганов;
  • оплата штрафов.

Как официальный работодатель, именно кадровое агентство занимается миграционным, кадровым и налоговым документооборотом работников, заказчик же просто использует труд внештатных сотрудников по договору предоставления персонала.

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран. Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке. Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Читайте также:  Независимый рейтинг отелей Кемера 5 звезд (Турция)

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду ему нужно получать новый патент.

Что будет, если неправильно оформить иностранца на работу

НарушениеИПЮридическое лицоОснование
Нанять иностранца без патента, не в том регионе или не на ту должность25 000–50 000 ₽250 000–800 000 ₽ или приостановка работы на три месяцап. 1 ст. 18.5 КоАП РФ
Не сообщить о заключении или расторжении договора35 000–50 000 ₽400 000–800 000 ₽ или приостановкап. 3 ст. 18.5 КоАП РФ
Нанять иностранцев на работу, которой им нельзя заниматься по квоте45 000–50 000 ₽800 000–1 000 000 ₽ или приостановка работы на три месяцап. 1 ст. 18.7 КоАП РФ
Для Москвы, Санкт-Петербургы, Московской или Ленинградской областей: нанять иностранца без патента, не в том регионе или не на ту должность, не сообщить о заключении или расторжении трудового договора35 000–70 000 ₽400 000–1 000 000 ₽ или приостановка работы на три месяцап. 4 ст. 18.5 КоАП РФ
Нанять иностранца без патента, не в том регионе или не на ту должность
ИП: 25 000–50 000 ₽
Юридическое лицо: 250 000–800 000 ₽ или приостановка работы на три месяца
Основание п. 1 ст. 18.5 КоАП РФ
Не сообщить о заключении или расторжении трудового договора
ИП: 35 000–50 000 ₽
Юридическое лицо: 400 000–800 000 ₽ или приостановка работы на три месяца
Основание п. 3 ст. 18.5 КоАП РФ
Нанять иностранца без патента, не в том регионе или не на ту должность, не сообщить о заключении или расторжении трудового договора в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области
ИП: 35 000–70 000 ₽
Юридическое лицо: 400 000–1 000 000 ₽ или приостановка работы на три месяца
Основание п. 4 ст. 18.5 КоАП РФ
Нанять иностранцев на работу, которой им нельзя заниматься по квоте
ИП: 45 000–50 000 ₽
Юридическое лицо: 800 000–1 000 000 ₽ или приостановка работы на три месяца
Основание п. 1 ст. 18.7 КоАП РФ

Заполните уведомление о трудоустройстве иностранца.

Что такое РВП в России?

РВП в РФ – это разрешение на временное проживание в России для иностранных граждан.
Фактически РВП – это штамп в документе иностранного гражданина, который подтверждает право на временное проживание иностранца в России.

Читайте также:  Заявление на загранпаспорт ребенку: пошаговая инструкция

Печать РВП ставится в паспорт иностранного гражданина или в документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства на территории РФ.

простота оформления;.

Требования к кандидатам и условия получения гражданства

Процедура превращения в резидента занимает несколько лет. Государство предъявляет установленные требования к заявителям — нужно владеть русским языком, разбираться в истории и основах законодательства, финансово обеспечивать себя, не иметь проблем с законом и проживать на территории РФ дольше 5 лет. Существует 2 способа получить статус резидента — по общей или упрощенной схеме.

Согласно новым правилам гражданин Армении имеет право пребывать на российской территории в течение 90 дней.

6. Уведомляем ГУВМ МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранцем

  • В договор обязательно должны быть внесены сведения о патенте/разрешении на работу: серия, номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан.
  • В договоре также должны быть реквизиты полиса ДМС или договора о медицинских услугах.
  • Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт вы можете только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время не даёт право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.

Оформление визовых иностранцев на работу в 2020 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в Приказе МВД России от 01.11.2020 N 827.

Как принять на работу иностранца, зависит от правового статуса иностранного гражданина на территории РФ, от того, является ли иностранец высококвалифицированным специалистом, требуется ли мигранту получение визы или он прибыл в Россию в безвизовом порядке, а также от его гражданства.

Оформление визовых иностранцев на работу в 2020 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу.

Временная регистрация для граждан Армении

Обратите внимание, что последний документ должен быть подписан еще до того, как истечет срок действия въездной миграционной карты. Если просрочить этот период хотя бы на один день, нарушителя ждет штраф в размере 5 тысяч рублей, а потому лучше оставлять для данной процедуры некоторый временной запас.

Получить статус временного резидента, сегодня, однако, не так-то просто. Не стоит забывать, что, хоть Армения и присоединилась к единому экономическому пространству, никаких льгот в плане обретения гражданства жители этой страны не получили. Таким образом, процедура получения временного разрешения на проживание остается такой же, как и для всех других граждан.

Для получения статуса легального нахождения на территории РФ обязательно требуется временная регистрация для граждан Армении, проводится она по месту пребывания. Эта процедура имеет отличия для представителей разных государств.

Для граждан Армении в 2019 году правила значительно упростились по сравнению с прошлым временем.

В большей степени это связано с тем, что Армения присоединилась к Евразийскому экономическому союзу, в котором также состоят Беларусь, Киргизия и Казахстан.

После того как Армения заключила договора и является полноценным участником Евразийского союза, армяне по правам приравнены к российским работникам и для осуществления трудовой деятельности в РФ гражданам Армении не требуется получение патента.

К тому же армянам для временного проживания на территории России в течение года достаточно оформления регистрации, которую они могут оформить при наличии заключенного трудового договора на такой срок.

Для нахождения до 30 дней с момента въезда в Россию армянину не нужны никакие дополнительные бумаги. Это регламентировано ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 25.05.2014 года).

Если трудоустраивается один иностранец, нужно использовать форму Т-1, а если сразу несколько Т-1а.

Добавить комментарий