Работа в Японии для русских: бизнес в Японии, как найти работу в 2020 году

Вакансии хостес: зарплаты и условия труда

Этот вид деятельности предусматривает работу для девушек в ночных клубах. Японцы очень любят посещать увеселительные заведения после долгого рабочего дня. Поэтому такая профессия весьма востребована, к тому же не требует обязательного знания японского языка. А вот английский язык знать необходимо. В перечень обязанностей входит встреча и общение с клиентом клуба за его столиком, заказ и доставка для него напитков и еды, развлечение беседой или совместным пением в караоке. Задача такой «хозяйки» все сделать так, чтобы клиент пришел снова и не один раз. Наряду с услугами хостес девушка может участвовать в танцевальных шоу или работать с собственным развлекательным номером. В этом случае она получает дополнительную плату. Общий доход складывается из основной зарплаты (от 800 до 1000$) и дополнительной клубной надбавки (от 700 до 1300$). Последняя, в свою очередь, складывается из количества:

  • шеме (когда гость желает продлить общение с девушкой за столиком больше определённого времени);
  • реквестов (если гость приходит в клуб к конкретной девушке и хочет именно её общества);
  • доханов (когда девушка и гость ужинают в ином месте, а потом приходят в клуб).

Следует учесть, что эти вакансии не предусматривают проституции. Если девушка будет поймана на оказании сексуальных услуг за деньги, она незамедлительно будет депортирована из страны на срок не менее 5 лет.

данные, предоставленные кандидатом, не соответствуют действительности;.

Выбираем город

При переезде необходимо также учитывать особенности трудоустройства в разных частях страны. Этот фактор влияет не только на уровень дохода и возможность найти работу в целом, но и на затрат на жизнь.

Итак, куда лучше поехать работать в Японию:

  • Саппоро – этот город является одним из самых важных промышленных, экономических и образовательных центров на острове Хоккайдо. Пятым по числу жителей населенный пункт страны. Считается одним из самых безопасных японских городов.
  • Осака – третий по численности населения город в Японии, отличающийся шумной ночной жизнью. Основное направление – туризм. Ежегодно сюда приезжает порядка 3 миллионов туристов. В разных рейтингах город входит в топ-100 лучших мест на планете по качеству жизни.
  • Токио – место сосредоточения финансовой, промышленной, деловой и культурной жизни страны. Работа в Токио возможна для специалистов высокой квалификации, бизнесменов, творческих личностей. Но не стоит забывать, что цены на текущие расходы в столице высокие.
  • Иокогама – город, расположенный в 30 км от столицы. Крупный морской порт и торговый центр Японии. Здесь также развиты биотехнологии и судостроение.
  • Фукуока – крупный портовый город, центр промышленного района Северный Кюсю.

Искать работу можно и в других крупных городах Японии: Нагано, Аките, Вакаяме, Нагасаки, Мацуяме.

При переезде необходимо также учитывать особенности трудоустройства в разных частях страны.

График работы и переработки

В Японии установлен стандартный 8-часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. То есть официально можно работать 40 часов. Но многие местные жители используют законодательную возможность переработок — до 15 часов в неделю, но не более 45 часов в месяц.

Инэмури — сон на рабочем месте в Японии. Это довольно распространенная практика, свидетельствующая, в понимании японцев, о том, что человек очень много работает. Фото: pixabay.com

Сверхурочная работа здесь воспринимается как нечто само собой разумеющееся и далеко не всегда оплачивается. С другой стороны, рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице и повышение зарплаты без переработки вряд ли стоит.

В графе вакансии вы найдете контактные данные, куда можно отправить резюме;.

Сайты для поиска работы в Японии

На тему поиска работы в Японии, как на неполную, так и полную занятость, мне постоянно задают множество вопросов. Именно поэтому я стала уделять этой теме больше внимания как в блоге, так и на своих семинарах и вебинарах. 8 апреля 2018 года я провела очередной вебинар по трудоустройству в Японии, на котором привела слушателям как статические данные о ситуации на рынке труда в Японии, причем касающихся как в общем ситуации в Японии, так и конкретной ситуации трудоустройства иностранцев в Стране восходящего солнца.

Последние несколько лет в Японии наблюдается довольно большой рост принятия на работу иностранцев. Почему? Этому есть несколько объективных причин.

В последние десятилетия Япония остро столкнулась с нехваткой молодых кадров. Это связано, прежде всего, с резким спадом рождаемости и старением населения страны. По этим причинам в Японии вскоре останется значительное число 40-60-летних работников. Поэтому японские компании ищут иностранных специалистов или молодежь, которые любят Японию и ее культуру, для сокращения будущего дефицита.

Еще в 2010 году правительство Японии поставило цель привлечь учиться в страну минимум 300 тыс. иностранцев, рассчитывая вырастить будущих молодых специалистов. Но этот показатель до сих пор не достигнут. По данным на октябрь 2016 г. в Японии находится 259 000 иностранных студентов, проходящих обучение в университетах, профессиональных колледжах и в школах японского языка. Кроме того, Япония стала выдавать новую категорию визы “технический стажер” для молодых специалистов из развивающихся стран. И по данным на октябрь 2016 г. в Японии находится 258 000 технических стажеров.

В 2015 году правительство Японии упростило получение рабочих виз для высококвалифицированных иностранных специалистов и дальнейшее получение статуса постоянного резидента для таких сотрудников (“permanent resident” или как мы чаще называем “ПМЖ”). Так, с апреля 2015 г. была введена балльная система оценки иностранных специалистов. В рамках этой системы высококвалифицированные специалисты могут подать заявку на ПМЖ после 5 лет проживания в Японии. Более того, правительством Японии рассматривается возможность сокращения этого срока до 3х лет или даже 1 года.

Существующая система баллов оценивает иностранцев на основе таких критериев, как годовой доход, уровень образования и знание японского языка. Иностранцы, получившие более 70 баллов, могут остаться в Японии по специальной 5-летней визе “designated activities”.

Согласно официальным данным иммиграционной службы Японии только за 2016 год иностранцами было подано около 14 000 заявлений на смену статуса визы в связи с трудоустройством, из которых более 12 000 было одобрено. По данным на октябрь 2017 г. число иностранных сотрудников в Японии превысило 1,28 млн человек, из них по данным на июнь 2017 года в Японии зарегистрировано 2688 высококвалифицированных специалистов. За последние 3 года количество иностранных работников в Японии увеличилось более, чем на полмиллиона.

Читайте также:  Особенности получения временной регистрации и РВП в России для украинцев в 2020 году

И хотя цифры говорят сами за себя, все же практика показывает, что вероятность попадания в японскую компанию высока у тех, кто хорошо владеет японским языком, а главное, сумеет показать японской компании-работодателю, что он вписывается в японскую компанию. А также устроиться на работу шансы наиболее высоки у тех, кто действительно готов работать в Японии, так как Япония отличается своей спецификой как корпоративного устройства, этики и культуры, так и менталитетом, социальным устройством, особенностями национальной культуры и т.п.

Если вы тоже мечтаете работать в Японии, несмотря на некоторые минусы, то ниже я привожу для вас список сайтов для поиска работы в Японии, как на неполную, так и полную занятость. Это наиболее популярные и известные в Японии сайты кадровых и рекрутинговых агентств. Надеюсь вам повезет, и вы сможете найти работу вашей мечты через эти ресурсы.

В первом списке основные сайты для поиска подработки во время учебы. На многих из них Вы можете зарегистрироваться, чтобы регулярно получать рассылки о свежих вакансиях. На некоторых сайтах можно так же искать и постоянную работу на полную занятость.

Существующая система баллов оценивает иностранцев на основе таких критериев, как годовой доход, уровень образования и знание японского языка.

Работа в Японии для русских

Современная Япония – это сочетание древних позиций и передовых технологий. Это островное азиатское государство имеет стабильную экономику и прирост иностранного капитала. Несмотря на то, что здесь достаточно строгая и закрытая иммиграционная политика, россияне и жители других стран, имеющие востребованные профессии, могут рассчитывать на успешное трудоустройство. Давайте разберемся, какая работа в Японии для русских в 2020 году доступна и позволяет заработать.

Это островное азиатское государство имеет стабильную экономику и прирост иностранного капитала.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЯПОНИИ

Япония обладает одной из самых мощных экономик в мире. Этому способствуют широкое использование передовых технологий, эффективные реформы правительства и дисциплинированная рабочая сила. Правда, с начала 90-х годов прошлого века наблюдается существенное снижение темпов экономического роста. Кроме того, большой ущерб Японии нанесло страшное землетрясение и цунами 2011 года. Тем не менее сегодня в стране высокий уровень жизни, безработица не превышает 3%, а инфляция практически отсутствует.

Работа в Японии для русских и украинцев в 2020 году, особенно обладающих достаточной квалификацией и опытом, это вполне реальная задача. Разумеется, нужно учитывать специфику азиатской страны, требования к языковым навыкам и особенности трудоустройства для иностранцев. Далее, поговорим подробнее о процедуре переезда в Японию трудовых мигрантов, вариантах поиска рабочего места, доступных вакансиях и зарплатах на японском рынке труда в 2020 году.

СОДЕРЖАНИЕ

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЯПОНИИ.

Таблица: уровень годовой заработной платы по экономическим отраслям в Японии в USD

Название отраслиСредняя оплата трудаОплата труда мужчинОплата труда женщин
Медицина480915681835909
Финансы440915354534727
Производство434544709133909
Информационные технологии435454590936273
Продажи412734581833182
Строительство и недвижимость382734200030364
Интернет и СМИ379094090933545
Сфера обслуживания344553800030182
Ритейлинг/ресторанный бизнес330003509128455

Минимальный оклад работника за один месяц в Японии стартует от показателя 138 000 иен.

Знание языка

Несмотря на то, что японцы в школах изучают английский язык с 5 по 12 класс, большинство из них после окончания обучения владеют им плохо. Поэтому для иностранцев из России и стран СНГ, которые помимо родного и японского языка владеют ещё и английским, есть много подходящих вакансий.

Если же гражданин знает только русский и английский (или японский), то работу и в этом случае можно найти. Переводчики и учителя иностранных языков в этой стране очень востребованы.

Однако подавляющее большинство сотрудников предпочитают его не использовать полностью.

Общая информация

Так чем же, собственно, Япония так привлекает иностранных сотрудников? Во-первых, эта страна действительно занимает лидирующие позиции в мировых рейтингах по уровню социального обеспечения, заработных плат и обеспечения достойных условий труда как для граждан Японии, так и для трудящихся на её территории иммигрантов. Во-вторых, высококвалифицированные специалисты могут получить вид на жительство в стране, который даст им право проживать в одной из самых развитых и безопасных стран мира (уровень преступности в Японии считается одним из самых низких в мире). Плюсами становится большая ответственность работодателей, которые обычно выплачивают надбавки к зарплатам на содержание детей, нередко оплачивают стоимость проезда сотрудников с работы и на работу. Некоторые фирмы даже предоставляют ценным иностранным сотрудникам жилье, не требуя от последних оплаты.

Население Японии в 2017 году составляет около 126,9 млн человек. Основная часть местных граждан занята в сфере услуг (72,2%) и промышленности (26,6%)

На сегодняшний день безработица в Японии едва достигает 3%. Зарплаты в стране выше среднего европейского показателя, при этом они продолжают расти на 3–5% ежегодно. Кроме того, премиальные выплаты — неотъемлемая часть рабочей жизни японцев. Работодатели, хоть в контракте это и не пропитывается, два-три раза в год платят сотрудникам премии. Их количество и размер зависят от прибыли компании, однако один лишь факт таких поощрений стимулирует работников трудиться усерднее.

Однако помимо плюсов переезда нужно также брать во внимание и минусы этой страны, касающихся в первую очередь иностранцев.

Япония обладает одной из самых мощных экономик в мире. Этому способствуют широкое использование передовых технологий, эффективные реформы правительства и дисциплинированная рабочая сила

Читайте также:  Архивы турецкая кухня

Так, самой труднопреодолимой проблемой для иммигрантов становится сложность изучения японского языка. Несмотря на то, что многие российские вузы предлагают курсы обучения этому языку, а многочисленные русскоязычные учебники находятся в свободном доступе, действительно заговорить и понимать японскую речь россиянам необычайно трудно. Тем не менее, без японского языка трудоустройство в этой стране фактически невозможно. Большим плюсом для иностранцев, которые не совсем ориентируются в японском, станет идеальное знание английского языка, однако и оно не может стать гарантией вашего трудоустройства. Также порой неожиданностью для русских иммигрантов становится менталитет японцев, существенно отличающихся от нашего. Дело в том, что особенности нации отражаются не только на повседневной жизни японцев, но и на рабочей сфере. К примеру, в японских компаниях нет понятия «я», есть только «мы». Так, некачественная работа одного сотрудника болезненно воспринимается всем коллективом. Кроме того, японцы положительно относятся к сверхурочной работе, что не присуще иммигрантам из России или Европы.

Немного статистики: Япония занимает третье место в мировом рейтинге по номинальному ВВП. Также она находится на семнадцатом месте по индексу развития человеческого потенциала и является страной с самой высокой ожидаемой продолжительностью жизни населения (около 82 лет).

Раньше диплом престижного университета, например Токийского, гарантировал успешную карьеру. При этом было неважно, действительно ли это хороший специалист или он пуст как пробка. Сейчас такого нет. Сейчас важны знания. Человек без высшего образования может найти лучшее место, чем выпускник вуза, если он хорошо знает своё дело.Но большинство японцев действительно оканчивают вуз. Это считается важным.

Дмитрий Шамов

http://asiarussia.ru/persons/6466/

Филиалы учреждения находятся во многих регионах Японии.

Работа учителем в Японии

Стать преподавателем английского – один из самых простых способов получить рабочую визу и жилье. Зарплата учителя в школе невысокая, но стабильная. Вы получите опыт работы и стимул к совершенствованию своей квалификации. Чаще всего иностранцы стараются уйти с этой должностью и найти более высокооплачиваемую работу. Иногда решение принуждает идти вразрез с призванием – преподаватель английского становится офисным работником.

Есть в японских школах и нелицензированные сотрудники с высшим образованием без права заниматься профессиональной деятельностью. Это ассистенты, деятельность которых заключается в помощи учителю при организации и проведении занятий. Рабочий день преподавателя – с 08:00 до 16:00, средняя заработная плата – 165-330 тыс. йен.

Среди дефицитных вакансий – профессор, корреспондент, ученый, деятель искусств – им выделяются отдельные рабочие визы.

Заработная плата по результатам собеседования, 2 раза в месяц.

Вакансии и заработная плата в Японии

Поиск любой вакансии для иностранного соискателя должен начинаться с изучения рынка труда в интересующей стране. Для этого можно использовать услуги специализированных рекрутинговых компаний или интернет-источники, в том числе сайты, на которых размещают открытые вакансии работодатели, там же любой соискатель может оставить собственное резюме. Кадровые агентства более приемлемы для тех, кто нуждается в срочном трудоустройстве – за определенную плату профессиональные рекрутеры не только подберут подходящую вакансию в одной из японских компаний, но и содействуют в подготовке документов и сборе необходимых справок и прочих бумаг. Если же спешки в поиске вакансии нет, можно зайти на сайты онлайн-компаний по поиску работы или воспользоваться интернет-ресурсами местных периодических изданий, также размещающих открытые вакансии. Из англоязычных порталов популярны jobs.gaijinpot.com., www.tokyoconnections.com и www.daijob.com.

На видео: День из жизни русской студентки в Японии. Работа, жилье, учеба, доходы и расходы

Начиная поиск работы, следует обратить внимание на требования относительно уровня знания языка: если соискатель на момент трудоустройства не владеет государственным языком, он может в первое время выбрать неквалифицированный труд, к примеру, на фабрике или в клининговой компании, тем временем посещая языковые курсы.

Как и во многих экономически и социально развитых странах, в Японии в большей степени ценят высококвалифицированных специалистов.

На видео: Работа в Японии для фотографа

Но в целом спрос существует на следующие профессии:

  • фармацевты, врачи и медсестры;
  • менеджеры и другие офисные работники;
  • инженеры;
  • IT-специалисты;
  • маркетологи;
  • архитекторы;
  • дизайнеры;
  • таксисты, водители;
  • репетиторы, в том числе преподаватели английского языка;
  • сотрудники в сфере социального обслуживания, прежде всего по уходу за пожилыми и инвалидами;
  • работники общественного питания и индустрии развлечений;
  • продавцы и кассиры.

Средний уровень оплаты труда для иностранных сотрудников в Японии на 2017 год составляет от 160 до 200 тысяч йен, что в долларах равно примерно 1 400 – 2 500. Размер оплаты труда преимущественно зависит от образования и квалификации, а также опыта работы специалиста.

В целом разброс уровня зарплат в Японии достаточно существенный: если политики в месяц в среднем получают 2,5 млн. йен (или чуть более 22 тысяч долларов), то размер зарплаты рядовых служащих часто не превышает 525 тысяч йен, что в переводе в доллары составляет около 4 600.

Оплата труда по наиболее востребованным специальностям в среднем в стране имеют такой уровень:

  • врачи – в среднем 962 тысячи йен (до 8,5 тысячи долларов);
  • медсестры и другой младший медперсонал – в пределах 400 тысяч йен (около 3,5 тысячи долларов);
  • юристы, в том числе адвокаты – около 865 000 йен, или 7,6 тыс. долларов;
  • школьные учителя – в среднем 580 тысяч йен в месяц (от 5 100 долларов);
  • офисные сотрудники – от 272 тысячи йен и более (2,4 тысячи долларов);
  • продавцы-консультанты – 360 тысяч в местной валюте или от 3 100 в долларах;
  • дизайнеры – от 300 йен в зависимости от квалификации и направления работы;
  • от 292 тысячи йен для строителей;
  • таксисты, кассиры и прочие неквалифицированные работники могут рассчитывать на месячную зарплату в размере 240 тысяч йен и более.

Имеет значение и территориальный фактор: при поиске работы необходимо обращать внимание, какие предложения популярны в том или ином населенном пункте. Так, Токио как столица сосредоточивает в себе наибольшую финансовую, промышленную и культурную активность страны. К экономическим, культурным и образовательным центрам Японии относится город Саппоро. Есть смысл искать работу также в городах Осака, Иокогама, Ниигата и Фукуока.

Читайте также:  Как добраться до Бали из Москвы самостоятельно - недорогие способы

На видео: Обучение и работа в Японии для студентов

от 292 тысячи йен для строителей;.

Работа в Японии: руководство к действию

Поскольку на Хабре наметилась волна постов о Японии, и у многих комментирующих возникли вопросы о том, как же все-таки туда уехать, как там найти работу и т.п., я решил поделиться с вами своим богатым опытом. Кроме того, я постараюсь заполнить пробелы, расскажу о юридических тонкостях, и о том как тут можно остаться жить. По возможности я буду пользоваться русскими терминами, иногда английскими, чтобы не затруднять чтение. Если кого-то заинтересует японское название, задавайте вопросы, я добавлю. Итак, поехали.

В Японии существует несколько категорий виз, на каждую из которых приходится несколько статусов проживания. Они дают (или не дают) права на различные виды деятельности, как то работа, учеба, подработка и так далее. Рассмотрим их все (кроме транзитной и туристической) по-порядку.

  • Дипломатическая и официальная виза. Интересовать они нас вряд-ли будут, поскольку выдаются только официальным лицам, и действительны только на период дипломатической миссии. Если вы можете ее получить, то читать этот пост вам нет смысла — вы и так все знаете.
  • Рабочая виза. Это самая интересная категория. Помимо таких статусов как профессор, инструктор и т.п., в ней содержатся очень важные статусы — инженер, исследователь и инвестор. Выдается она на 1 или 3 года, в зависимости от решения бюро иммиграции. Повлиять на это никак нельзя, но как правило, чем дольше вы тут находитесь, тем больше шансов получить визу на три года. Все эти статусы, а также дипломатические категории позволяют вам работать в Японии. Все указанные ниже статусы не позволяют работать на полную ставку, но вы можете получить разрешение на подработку сроком до 28 часов в неделю из City office.
  • Временная виза. Выдается на 15 или на 90 дней. Получить ее можно только если вас пригласит японец или японская компания.
  • Общая виза. В нее входят 2 статуса для тех кто приехал учиться на длительный срок (на срок до 3-х месяцев как правило оформляется временная виза), а также статус для тех кто приехал учавствовать в какой-нибудь культурной самодеятельности. Выдаются на сроки от 6 месяцев до 2-х лет. Сюда также входит статус Dependent, по которому вы сможете привезти в Японию свою супругу.
  • Специальная виза. Ее могут получить супруги/дети японцев либо тех кто здесь находится по статусу Permanent resident. Кроме того в этой категории есть еще статус long-term resident для тех кто вдруг решил стать беженцем.
  • Особые статусы, без визы. Сюда относится permanent resident и Japanese national. О том как их получить я расскажу чуть ниже.

*примечание. В связи с изменением законодательства некоторые визы сейчас даются на сроком не на 1 год, а на 1 год и три месяца, в частности чтобы позволить студентам после учебы найти работу.

Получить ее можно только если вас пригласит японец или японская компания.

Отзывы о жизни и работе в Японии

Большая часть отзывов о работе в Японии – положительные. Наши соотечественники отмечают следующие преимущества трудоустройства.

  1. Высокий уровень жизни в стране Восходящего солнца.
  2. Компании выдают медицинские страховки, проездные билеты на транспорт, иногда обеспечивают временным жильём.
  3. Можно перевезти в Японию близких родственников, дети будут приняты в местную школу.
  4. Найти вакансию можно сравнительно быстро, ведь в стране очень низкая безработица (3,1%).
  5. Зарплата растёт предсказуемо, по мере наработки стажа, в среднем на 3-5% в год.
  6. Система корпоративных поощрений за добросовестную работу.
  7. Высокое качество местной еды и промышленных товаров. Японцы просто помешаны на качестве.
  8. Низкий уровень преступности: не страшно оставить незапертую дверь или дорогой телефон на столике в кафе.

Некоторым иммигрантам страна показалась некомфортной для жизни и работы. Они отмечают сильное влияние восточного менталитета, а также другие недостатки.

  1. Сложно привыкнуть к японской трудовой этике и корпоративной культуре, правилам взаимодействия в коллективе. Выходцу из СССР сложно воспринимать царящий здесь культ работы, строгое следование регламенту и традициям.
  2. Не каждому под силу выучить японский язык и систему иероглифического письма.
  3. Высокая стоимость проживания (транспорт, аренда жилья, связь). Например, продукты питания продаются очень высокого качества, всегда свежие. Но стоить они могут в разы дороже, чем на родине.
  4. Прогрессивный налог на доходы – до 1 950 000 ¥ в год 5%, свыше этой суммы — 45%.
  5. Непродолжительный отпуск — 10-14 дней в году.
  6. Постоянные переработки.
  7. Ежегодно необходимо проходить медицинскую комиссию на профпригодность.
  8. Декретного отпуска не предусмотрено.
  9. Хорошо оплачиваемую работу женщинам-соискательницам найти сложнее, чем мужчинам.

Высокая стоимость проживания транспорт, аренда жилья, связь.

Работа в Японии

Государственная служба, некоммерческие организации.

Кто требуется

В Японии при найме персонала главным требованием к кандидату является умение поддерживать «командный дух» – специальные навыки и опыт рассматриваются во вторую очередь. Это связано с тем, что японские корпорации сами обучают сотрудников – так называемый OJT (On-the-Job Training). В России и других европейских странах первое, на что смотрит HR, – это опыт работы и квалификация.

Если говорить об экспатах, в России иностранцев часто считают умнее и опытнее местных сотрудников, хотя это мнение не имеет ничего общего с реальностью. В Японии я никогда не работал с иностранными коллегами, поэтому могу лишь предположить, что у них есть определенные преференции – более высокие зарплаты, оплачиваемое жилье – просто потому что без такой поддержки никому не будет интересно работать заграницей.

Это связано с тем, что японские корпорации сами обучают сотрудников так называемый OJT On-the-Job Training.

Добавить комментарий