Работа в Гамбурге в 2020 году: как найти, трудовый договор, ВНЖ

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо предназначено для передачи вашего интереса в конкретной должности. Также здесь вы объясняете, как ваш опыт и знания имеют отношение к этой конкретной работе. Это тонкая грань между уверенностью в себе и гордыней: имейте в виду, что скромность, как правило, предпочтительнее. Преувеличения и неполная информация будут раскрыты, так как сотрудники отдела кадров Германии, как правило, очень внимательны.

Если у вас есть немецкие отзывы, включите их в вашу заявку.

Документы

При трудоустройстве новые сотрудники, не являющиеся гражданами РФ, должны предъявлять такой комплект документов:

НазваниеОсобенности
ЗаявлениеУнифицированной формы нет. Заполняется по образцу, установленному в организации
Дипломы об образованииДопускается предоставление заверенных копий – все зависит от требований работодателя
Медицинская справкаТребуется только на определенные должности. Оформляется по форме в зависимости от специфики предприятия и должности
Вид на жительствоОформляется в УВМ МВД, является основанием для беспрепятственного трудоустройства иностранца с правовой точки зрения
Гражданский паспортНеобходим, т.к. данные из него должны быть внесены в трудовое соглашение

Название Особенности Заявление Унифицированной формы нет.

Популярные вакансии

Наиболее востребованными в Гамбурге являются специалисты в медицинской отрасли (врачи, медсёстры, стоматологи), в области инженерии (механики, автомобилестроители, инженеры-электрики), а также в области информационных технологий (IT-программисты). Требуются также специалисты в области математики и естественных наук.

Но стоит учитывать, что критерии отбора сотрудников на эти вакансии довольно жёсткие. Чтобы получить рабочее место в Гамбурге по таким направлениям, необходимо обязательно иметь диплом о законченном высшем образовании, опыт работы, и знать немецкий язык, причём диплом вашего вуза в родной стране должен быть признан в Германии.

Есть в Гамбурге и множество других востребованных вакансий, где конкуренция не такая высокая и знание немецкого языка требуется не всегда. Работа в Гамбурге для русскоговорящих доступна в гостинично-ресторанной сфере (горничные, официанты, повара, пекари), в строительной сфере (кладовщики, плиточники, монтажники, бетонщики, разнорабочие), в транспортном сообщении (водители грузовиков). Кроме того, в Гамбурге часто требуются няни, помощники по дому, сиделки для присмотра за пожилыми людьми.

Agenturmarypoppins подыскивает персонал по дому нянь, экономок, сиделок, уборщиц, садовников, репетиторов;.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГАМБУРГЕ

Германия – это страна с высоким уровнем жизни, качественной медициной, хорошей инфраструктурой и самой крупной экономикой в Европейском союзе. Поэтому не удивительно, что ежегодно тысячи трудовых мигрантов из разных уголков планеты стремятся найти работу в Берлине, Франкфурте, Мюнхене и многих других немецких городах, включая такой красивый населенный пункт с великой историей, как Гамбург.

Работа в Гамбурге для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2020 году доступна в самых разных направлениях, включая сферу информационных технологий, туризм и медицину. Город расположен в северной части Германии в области впадения реки Эльбы в Северное море, что имеет важное стратегическое значение для экономического развития государства в целом. О специфике трудовой миграции в Гамбург в 2020 году поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция в Гамбург.

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — страна открыла двери иностранным специалистам

С 1 марта 2020 года кардинально поменялись правила трудовой иммиграции в Германию. Теперь въехать в страну на полгода для поиска официальной работы могут иностранные соискатели разной квалификации, включая тех, которые имеют среднее техническое образование. В статье мы подробнее расскажем, для кого открылись двери трудовой миграции в ФРГ.

Читайте также:  Как заполнять анкету на шенгенскую визу в Латвию?

Также наша компания предлагает юридические и консультационные услуги по сопровождению процедур оформления ВНЖ в Германии на основании трудоустройства, открытия бизнеса, обучения или финансовой независимости. Мы поможем быстро оформить долгосрочную национальную визу категории D. Подробнее с нашими услугами предлагаем ознакомиться в конце статьи.

Подобная норма действует по всему Евросоюзу.

При наличии визы

Граждане большинства стран для приезда в Россию должны иметь визу. Такой режим предполагает и особые условия трудоустройства. Чтобы заключить трудовой договор с компанией, человеку придется сначала оформить разрешение на работу. Получить его можно в МВД, конкретно – в органах, занимающихся миграционными вопросами. Длительность такого разрешения – 1 год.

Сложность для работодателя при приеме такого сотрудника заключается в том, что ему необходимо принимать активное участие в получении разрешения. Даже если ранее иностранец уже работал в другой компании и получал разрешение, эту процедуру придется проходить снова. Связано это с тем, что в документе прописываются сведения о работодателе. Дополнительно там указывается:

  1. срок действия разрешения;
  2. дата выдачи документа;
  3. территория, на которой иностранец может вести трудовую деятельность.

Принятие такого сотрудника – это и дополнительные траты. Придется отдать за госпошлину 3 500 руб.

Чтобы заключить трудовой договор с компанией, человеку придется сначала оформить разрешение на работу.

Прием на работу иностранных граждан в 2020 году

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
  • временно проживающий:
    • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
  • постоянно проживающий:
    • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
    • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Читайте также:  Как оформить ИНН гражданину Узбекистана в Москве, СПБ в 2020 году

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб.

Резюме

Немецкое резюме может быть длиннее принятого в США одностраничника (норма — 2–4 станицы), обязательно в табличном виде и с фотографией.

Содержание резюме важнее его внешнего вида, поэтому вы должны адаптировать ваше CV под каждую позицию, обращая внимание на требования интересующей вас роли и ключевые слова.

Общее правило — резюме должно соответствовать описанию вакансии минимум на 80%. Важно, чтобы в резюме отражало не только те функции, которые вы выполняли, но и достижения на каждом месте работы.

Не забудьте подготовить грамотное сопроводительное письмо и профиль в социальных сетях (LinkedIn/Xing).

Не забудьте подготовить грамотное сопроводительное письмо и профиль в социальных сетях LinkedIn Xing.

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

КлассОсобенности
IНет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
IIНе состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
IIIСемейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IVСемейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
VДля супругов налогоплательщика 3 класса
VIДля людей, работающих на нескольких работах

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

НазначениеВычет, %
Медицинское страхование14,6
Страхование по уходу3,05
Взнос в фонд страхование по уходу0,25
Пенсионное страхование18,6
Страхование безработицы2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

В социальную сферу делаются следующие отчисления.

Прием на работу с видом на жительство в России в 2020 году

Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство (далее – ВНЖ), имеют беспрепятственно трудоустраиваться практически в любые организации, если их кандидатуры соответствуют заявленным работодателями требованиям. В статье рассмотрим, что дает ВНЖ, как его оформить, как работодателю принять на работу иностранного сотрудника и что для этого нужно.

  1. Что такое вид на жительство?
  2. Кому получать вид на жительство необязательно?
  3. Как оформить ВНЖ: пошаговая инструкция
  4. Документы
  5. Основания для отказа
  6. Как принять на работу сотрудника с видом на жительство: пошаговый алгоритм действий
  7. Шаг 1: ознакомление соискателя с рабочим местом
  8. Шаг 2: заключение трудового договора
  9. Документы
  10. Шаг 3: оформление приказа о приеме на работу
  11. Шаг 4: регистрация приказа
  12. Шаг 5: заполнение трудовой книжки
  13. Шаг 6: оформление личной карточки
  14. Шаг 7: уведомление УВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина
  15. Шаг 8: уведомление пенсионного фонда о приеме нового сотрудника
  16. Часто задаваемые вопросы
  17. Распространенные ошибки
  18. Заключение

Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство далее ВНЖ , имеют беспрепятственно трудоустраиваться практически в любые организации, если их кандидатуры соответствуют заявленным работодателями требованиям.

Виза для поиска работы или поступления в учебное заведение

Ожидаемым нововведением стали визы и ВНЖ для поиска работы / поступления в вуз (или другое учебное заведение). Это разрешения на пребывание, которые могут быть выданы на ограниченное время (учеба – полгода и только для лиц моложе 25 лет, работа – до полугода) и без наличия оснований (самого факта трудоустройства или зачисления в вуз).

Читайте также:  Какие документы необходимы для оформления ИНН на ребенка

При этом придется подтвердить достаточность средств, место жительства и прочие необходимые для жизни в ФРГ параметры. При смене оснований (фактах трудоустройства или зачисления в учебное заведение), АБХ вправе изменить / продлить ВНЖ, не заставляя иностранцев покидать Германию.

Ожидаемым нововведением стали визы и ВНЖ для поиска работы поступления в вуз или другое учебное заведение.

Что делать работодателю

Варианты трудоустройства мигрантов, в зависимости от категорий, к которой они относятся, могут быть следующие:

  • есть вид на жительство (ВНЖ) или разрешение на временное пребывание (РВП);
  • нет ВНЖ или РВП;
  • работа по патенту;
  • работник высокой квалификации.

есть вид на жительство ВНЖ или разрешение на временное пребывание РВП ;.

ᐈ Какие популярные вакансии в Ганновере?

В Ганновере, как и других крупных городах Германии, легко найти работу как разнорабочим без профильного образования и опыта работы, так и высокоспециализированным специалистам. Наибольшим спросом пользуются:

Комплектовщики на складах;

Средняя зарплата по вышеуказанным специальностям на 2020 год равняется 1500-2000 евро в месяц, в зависимости от места работы, навыков и опыта работы.

Дополнительно оплачиваются визовый и консульские сборы.

Основные условия получения визы и разрешения на трудовую деятельность в Германии, по типам виз

Обратите внимание, что для врачей, деятелей искусства и артистов, а также ученых и исследователей предусмотрены особенные условия.

Кроме перечисленных в таблице условий, трудовому мигранту нужно иметь достаточный уровень владения немецким языком для работы в Германии; однако часто для работодателя достаточно знания работником английского языка.

Итак, основным условием для трудовой миграции в Германию является наличие рабочего места, подтвержденного работодателем из ФРГ. Таким образом, следующим шагом в трудовой миграции является поиск рабочего места и заключение договора или получение Предложения рабочего места от немецкого работодателя.

Основные условия получения визы и разрешения на трудовую деятельность в Германии, по типам виз.

Добавить комментарий