Пенсионная система в Испании: средняя пенсия в 2020 году и социальная поддержка, пенсионный возраст.

Кому можно выйти на пенсию раньше

Другие категории людей, имеющие право на досрочный выход на пенсию:

1. Люди, работа которых была связана с вредными веществами и опасными условиями труда.
2. Работники морского флота.
3. Сотрудники горнодобывающей отрасли.
4. Шахтёры.
5. Работники железнодорожной сферы.
6. Работники сельскохозяйственной отрасли.
7. Тореадоры.
8. Работники газовых и нефтяных платформ.

Вернуться к оглавлению

Размер пенсии в Испании зависит от стажа работы, получаемого оклада и условий труда.

Что получают бывшие безработные на пенсии

Если человек является гражданином страны, но ему не удалось наработать необходимый стаж, государство не оставляет в беде и назначает выплаты. Таким категориям населения требуется помощь государства. Ее размеры колеблются в пределах 458-1375 евро в месяц. На этот вид пенсии могут рассчитывать люди, доход которых не достигает установленного минимума. Выплачивают пособие в течение 10 лет.

Предоставляются и скидки на покупки.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Испании

Пенсия в Испании – это период, в который люди могут заниматься своими любимым делами, не думая о необходимости выживания, что встречается крайне редко. Именно в этот период испанцы чувствуют себя свободно и защищенно. У них начинается безбедная жизнь, во время которой они могут позволить себе путешествия, развитие и приятный досуг. Многие жители страны получают дополнительное образование, некоторые занимаются семьей, а некоторые просто интересно поводят время, посещая выставки, театры, кинотеатры и другие культурные мероприятия. А желающие могут продолжить трудовую деятельность, которая не скажется на пенсионном обеспечении. Сколько пенсионеров в Испании? Их много, особенно учитывая тот факт, что жизнь в этот период находится на высоком уровне во всех сферах. Поэтому граждане страны позволяют себе забыть о трудностях и просто наслаждаются каждым днем жизни.

Виды пенсионного обеспечения в Испании:

• Пенсия по старости. Она начисляется исходя из трудового стажа и возраста. Чем выше стаж, тем больше будут выплаты. Каждый месяц граждане, которые трудоустроены официально, выплачивают налог от заработной платы;
• Пенсия по инвалидности. Начисляется детям, которые рождены с увечьями, а также людям, которые в течение жизни получили травму, которая привела к инвалидности;
• По потере кормильца.

В стране имеет место быть частная и социальная пенсия. Частная пенсия положена тем, кто ежемесячно проводит отчисления в фонд установленной суммы. После выхода на пенсионное обеспечение средства возвращаются. Социальная пенсия назначается людям, живущим в стране, однако не имеющим необходимого трудового стажа.

Многие жители страны получают дополнительное образование, некоторые занимаются семьей, а некоторые просто интересно поводят время, посещая выставки, театры, кинотеатры и другие культурные мероприятия.

Можно ли иностранцу получать пенсию в Испании

Рассчитывать на то, что, приехав в Испанию, вы имеете право сразу же обращаться за назначением пенсии, не стоит. В последние годы подняли пенсионный возраст для испанцев, ужесточили правила назначения пенсий для русских, украинцев.

Чтобы получить испанскую пенсию, нужно приехать в страну трудоспособным, оформиться, легализоваться и отработать 5 лет.

Проживание за счет родственников необходимо документально подтвердить. Законодательно стаж на родине и в Испании суммируется, назначается общая пенсия. Начинать хлопотать о пенсии можно только через 5 лет после достижения пенсионного возраста.

Назначение минимальной пенсии по старости возможно, даже если у человека нет трудового стажа в Испании, но для этого нужно прожить в стране не менее 10 лет на легальных основаниях.

Чтобы получить испанскую пенсию, нужно приехать в страну трудоспособным, оформиться, легализоваться и отработать 5 лет.

Испания — мечта пенсионера

В Испании хорошо отдыхать, жить и работать (если удастся найти работу). Но самое лучшее — выход на пенсию. Именно с этого дня испанцы могут вздохнуть свободно и наслаждаться безбедной жизнью, путешествиями, приятным досугом, ну а убеждённые трудоголики — продолжать работать и даже помогать своим детям и внукам выплачивать ипотеку или кредиты за автомобиль.

Сложно поверить, что так бывает, нам привычнее другая картина. Большинство испанских пенсионеров и представить не могут, что в преклонном возрасте могли бы столкнуться с одиночеством, бедностью, социальной отчуждённостью.

Попробуем разобраться, каким волшебным образом у них так получается, что откуда берется, могут ли россияне или украинцы получать испанскую пенсию. Но для этого придётся вспомнить арифметику — сложение, вычитание, деление.

Также высчитывается средняя величина дохода за оставшиеся 13 лет.

Пенсионные возможности: характеризуем население

Сейчас численность испанцев находится на уровне около 46 миллионов, примерно поровну женщин и мужчин.

Примерное распределение по полу можно увидеть в таблице:

Всех, кто проживает на испанской территории, делят на три группы:

• от 0 до 14 лет;
• от 15 до 64 лет;
• старше 65 лет.

Из статистических данных можно сделать вывод, что рождается больше парней, но пенсионный возраст в Испании для женщин более реален, их на миллион больше.

Постепенно проблема содержания нетрудоспособного населения и его старение плавно выходит на первый план, как и в других развитых странах. Правительство видит это и старается бороться с проблемой.

старше 65 лет.

Когда на пенсию в Испании уходят раньше?

Есть несколько поводов, закрепленных испанским законодательством, которые позволяют получить пенсионные выплаты досрочно. Эти поводы представляют собой следующее:

• Трудовой стаж до 1967 года;
• После 30 летнего стажа работ, при вынужденном увольнении и регистрации на бирже труда;
• Получение специальной пенсии в 64 года;
• Добровольные отчисления в пенсионный фонд на протяжении 38,5 лет.

Моряки и работники вредных производств в Испании отправляются на пенсию только досрочно.

Если гражданин проработал на протяжении 15 лет официально, то он может получить пенсию при наступлении пенсионного возраста. Ее размер будет составлять 50% от общей суммы дохода за эти годы.

Когда на пенсию в Испании уходят раньше.

Характеристика населения Испании с точки зрения пенсионных возможностей

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

Численность населения Испании, зафиксированная на 04.06.2016 года, составляет:

p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

• общая 46 054 297, в том числе:
• мужчин 22 749 590, или 49,4%;
• женщин 23 304 708, или 50,6%.

Однако население убывает примерно на 261 человек в день, в основном за счёт миграции из страны трудоспособных граждан. Это тревожный симптом, потому что пенсионный фонд в Испании пополняется за счёт взносов работающего населения.

p, blockquote 4,0,0,0,0 –>

Распределение населения Испании по возрастному и половому признаку на 2017 год выглядит так, если изобразить его в виде возрастно-половой пирамиды, состоящей всего из 3-х групп населения — от 0 до 14 лет, от 15 до 64 и от 65 лет:

p, blockquote 5,0,1,0,0 –>

Полученная пирамида представляет собой тип убывающий, или регрессивный. В странах, имеющих такой тип пирамиды, уровень здравоохранения достаточно высок, смертность и рождаемость низкие, а продолжительность жизни высокая.

Все эти факторы в совокупности ведут к старению населения, и проблема с содержанием неработоспособной его части постепенно выходит на передний план. Испания, как и прочие европейские страны, эту перспективу видит и пытается с ней бороться.

p, blockquote 7,0,0,0,0 –>

Речь уже идёт о том, чтобы лет через 5-10 увеличить этот возраст до 70 лет , потому что старики в Испании бодрые, энергичные и живут долго.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

5 60 55 72 Грузия 40 долларов 2540 65 60 75 Индия 10 долларов 635 58 58 66 Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране.

Приезжие

Следует сразу же сказать, что гражданин РФ может не только рассчитывать на социальное пособие, но имеет шанс получать полноценные пенсионные выплаты. Для русских, по пенсионному законодательству и международным договоренностям, установлены особые правила содержания после достижения преклонного возраста.

Достижение указанного возраста не является обязательным основанием для прекращения труда.

Как получить пенсию

В 1996 году был заключен договор об общественном обеспечении между Россией и Испанией, что позволило официально гражданам России оформлять выплаты по старости в Испании. Особенно это касается тех, кто легально трудится в стране, и они также зафиксированы в реестре Seguridad Social. Их выход на пенсию, как и у испанцев, а рабочая деятельность на родине входит в выслугу лет. Она должна быть не меньше 15 лет, из них 1 год работы в Испании. При таких условиях минимальная ежемесячная выплата составляет 7 805 евро в год.

Граждане России, живущие в Испании, имеют возможность оформить пенсию 2 раза. Сначала по российскому законодательству, а потом при достижении возраста, необходимого для выхода на пенсию в Испании. В том случае, когда пенсия уже получается в России, сумму выплат вычтут при начислении пенсии за границей. Документы, которые требуется предъявить для получения выплат:

1. Заявление. Заполняется по образцу.
2. Выписка. Сведения из Пенсионного фонда о стаже работы и настоящие размеры обеспечения.
3. Вид на жительство либо испанский паспорт.

Все документы, включая трудовую книжку, нужно перевести на испанский язык и заверить нотариально. В дальнейшем их передают для рассмотрения в институт общественного обеспечения. Такой процесс длительный и может тянуться до полугода.

Для этого им потребуется предъявить документы, доказывающие, что их прибыль не больше прожиточного минимума, и никто не окажет финансовую помощь.

Пенсионная система в Испании: средняя пенсия в 2020 году и социальная поддержка, пенсионный возраст.

Пенсия в Испании – тема серьезная и непростая, поэтому мы планируем посвятить ей несколько статей. Нам – иностранцам – интересны не только нормативы, касающиеся возраста и стажа, но и то, как учитывается стаж, заработанный ранее на родине, какие документы для выхода на пенсию должны представлять резиденты и т.д.

Сегодня поговорим о пенсии в Испании вообще и требованиях, предъявляемых к будущим пенсионерам. Наша тема – трудовые пенсии, или пенсии по возрасту. Оставим за рамками этой статьи пенсии по потери кормильца, по инвалидности и по иным особым основаниям. Рассматриваем только пенсии, напрямую связанные с нашей работой, зарплатой и стажем, т.е. с отчислениями в испанский соцстрах – Seguridad Social.

Граждане, претендующие на пенсию в Испании, должны исполнять четыре основных требования:

1. Состоять на учете в соцстрахе, т.е. работать и совершать социальные отчисления.
2. Достичь пенсионного возраста. Думаем, всем известно, что Испания плавно повышает пенсионный возраст, к 2027 году он составит 67 лет (как для мужчин, так и для женщин). Послабление делается лишь для работников с большим стажем. Если у вас отработано 38,5 лет и более, ваш возраст, в котором вы праве будете выйти на пенсию в 2027 году, составит 65 лет. По остальным годам вы найдете данные в таблице.
3. Иметь, по меньшей мере, 15 лет стажа.
4. Иметь право на получение пенсии согласно нормам действующего законодательства.

В первом пункте речь идет о разных режимах работы: обычных наемных работниках, работающих по трудовым договорам, индивидуальных предпринимателях, работниках горнодобывающего сектора или рыбного хозяйства и т.д. Необязательно на момент выхода на пенсию в Испании быть трудоустроенным. Законодательство допускает и иные ситуации (например, нахождение на учете в службе занятости), но главное – исполнять требования в отношении возраста и стажа.

До 2027 года мы находимся в переходном периоде, когда происходит постепенное повышение пенсионного возраста. С 2013 по 2018 год пенсионный возраст ежегодно повышается на один месяц. С 2018 по 2027 год ежегодное повышение составит два месяца. Возраст 67 лет и 38,5 лет стажа – это общий случай, не распространяющийся на тех граждан, что получают право досрочного выхода на пенсию в Испании.

Минимальный требуемый стаж составляет 15 лет или 5 475 дней. Отработали 15 лет – имеете право на общую пенсию по старости. Но! Следует помнить о важном моменте: по меньшей мере, два года стажа должны приходиться на 15-летний период, непосредственно предшествующий выходу на пенсию в Испании. Объясним проще: если вы отработали 15 лет, начиная с 20-летнего возраста (т.е. до 35 лет), а потом больше ни дня не работали, права на пенсию по старости у вас не будет.

Простой пример: если вы планируете выйти на пенсию в 2027 году в возрасте 67 лет, то, по меньшей мере, 2 года должны быть у вас отработаны после 52 лет, т.е. в период с 2012 по 2027 год.

Для тех граждан, которые не соответствуют этому требованию, в Испании предусмотрены особые пенсии (также при условии соблюдения определенных норм и требований).

Право на получение пенсии в Испании возникает в день увольнения, либо в день подачи заявления в соцстрах, если работник находится в особом режиме или является безработным.

А теперь немного поговорим о том, как классифицируются пенсии в Испании. Во-первых, пенсии бывают трудовыми (Pensión contributiva) и нетрудовыми (Pensión no contributiva), и мы выше говорили именно о первых.

Кроме того, допускается:

• полный выход на пенсию, т.е. окончание трудовой деятельности;
• частичный выход на пенсию (в отдельных случаях, которые допускает закон) и продолжение работы в форме частичной занятости с одновременным получением части пенсии;
• выход на работу на неполный рабочий день уже после назначения пенсии (в отдельных случаях, которые допускает закон);
• досрочный выход на пенсию (добровольный или вынужденный).

Досрочный выход на пенсию возможен лишь тогда, когда соблюдается целый ряд требований:

• Будущий пенсионер должен состоять на учете в органах соцстраха и быть не моложе 61 года.
• Стаж должен насчитывать не менее 30 лет, при этом, по меньшей мере, 2 года должны быть отработаны в 15-летний период, предшествующий досрочному выходу на пенсию.
• Обязательная регистрация в службе занятости в качестве безработного в течение, по меньшей мере, 6 месяцев до момента выхода на пенсию.
• Причиной окончания трудовой деятельности должно быть истечение трудового договора или увольнение не по собственному желанию, а по любому иному основанию.

Как видите, планируя выйти на пенсию в Испании, необходимо учесть массу условий и требований. Предварительную консультацию всегда можно получить в отделении соцстраха по месту жительства. Не забудьте заранее записаться на прием.

Жители Торревьехи могут обратиться в Oficina de Seguridad Social Torrevieja по адресу: Calle Urbano Arregui, 8, 03185 Torrevieja. Контактный телефон: 966708006. Приемные часы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 14:00. Запись на прием можно получить по телефону, на официальном сайте, либо непосредственно в офисе.

В первом пункте речь идет о разных режимах работы обычных наемных работниках, работающих по трудовым договорам, индивидуальных предпринимателях, работниках горнодобывающего сектора или рыбного хозяйства и т.

Трудовая пенсия по старости в Испании в свете двусторонних соглашений

Разберем самые часто задаваемые вопросы, касающиеся получения пенсии в Испании. Активная трудовая миграция в Европе привела к тому, что все больше и больше работников, достигших пенсионного возраста, нуждаются в применении того или иного двустороннего соглашения, подписанного Испанией со многими странами в области социального страхования и пенсионного обеспечения. Все соглашения разные, каждое имеет особенности, поэтому мы в этой статье коснемся основных вопросов.

Могу ли я рассчитывать на применение в отношении меня какого-либо соглашения?

Рабочий стаж, полученный в другой стране, может быть засчитан в следующих случаях:

• Стаж получен в любой стране Евросоюза, Европейском экономическом пространстве (Исландия, Норвегия, Лихтенштейн) или Швейцарии, в отношении которых действуют Европейские регламенты.
• Стаж получен в стране, с которой у Испании подписаны двусторонние соглашения в вопросах социальной защиты: Андорре, Аргентине, Австралии, Бразилии, Кабо-Верде, Канаде, Чили, Корее, Эквадоре, США, Филиппинах, Японии, Марокко, Мексике, Парагвае, Перу, Доминиканской Республике, России, Тунисе, Украине, Уругвае или Венесуэле.

Какие минимальные требования существуют для граждан, имеющих стаж работы в России и Украине?

Нормы двусторонних соглашений, подписанных между Испанией и Россией и Испанией и Украиной, Говорят о том, что стаж работы должен составлять не менее одного года – для того, чтобы соглашение могло быть применено.

Двустороннее соглашение между Испанией и Украиной было подписано 7 октября 1996 года в Мадриде. Минимально необходимый стаж указан в статье 11:

No obstante lo dispuesto en el artículo 10, apartado 2, cuando la duración total de los períodos de seguro o de trabajo cumplidos bajo la legislación de una Parte Contratante no llega a un año y, con arreglo a la legislación de esa Parte Contratante no se adquiere derecho a prestaciones, la Institución de dicha Parte Contratante, no reconocerá prestación alguna por el referido período…

Двустороннее соглашение между Испанией и Россией было подписано 11 апреля 1994 года в Мадриде. 12 мая 1995 года в Москве было подписано дополнительное административное соглашение, регулирующее сферу применения вышеуказанного двустороннего соглашения. Минимально необходимый стаж отражен в ст. 11.

Lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 10 de este Convenio, no se aplicará por las Instituciones Competentes de las Partes Contratantes cuando la duración total de los períodos de seguro o de trabajo cumplidos bajo su legislación no llegue a un año, si, teniendo en cuenta estos períodos, no se adquiere derecho a prestación de conformidad con la legislación de esa Parte Contratante.

Где должна оформляться пенсия?

Лицо, выходящее на пенсию, должно лишь подать заявление, а все запросы и обмен информацией возьмут на себя официальные органы стран-участниц двусторонних соглашений. Заявление подается в стране постоянного проживания на момент наступления пенсионного возраста. Если заявитель в момент выхода на пенсию проживает в третьей стране, заявление необходимо подавать в органы соцзащиты того государства, на территории которого осуществлялась последняя трудовая деятельность.

В Испании все процедуры, связанные с пенсионными вопросами, проводятся через Государственный институт социального страхования (Instituto Nacional de la Seguridad Social — INSS) – в отделении по месту жительства заявителя.

Можно ли зачесть стаж, полученный в другой стране-участнице двустороннего соглашения?

Если заявитель имеет стаж работы в обеих странах и подпадает под действие законодательства обеих стран, при определении его права на пенсию должны учитываться требования, действующие в отношении максимальных периодов стажа и полностью засчитываемых лет.

Сколько я буду получать, если мой стаж работы в Испании составляет всего один год?

С подобным стажем заявитель получает право лишь на минимальную пенсию в Испании:

”…Cuando el importe de las prestaciones reconocidas por ambas Partes Contratantes no alcance el mínimo previsto para esa prestación por la legislación de la Parte donde reside el interesado, la misma reconocerá y abonará un complemento para garantizar dicho mínimo de acuerdo con su legislación…”

Должен ли я подтверждать свой стаж какими-либо документами?

Для подтверждения стажа требуется сертификат из пенсионного фонда и трудовая книжка. Оба документа должны быть переведены на испанский язык.

Могу ли я зачесть стаж, полученный в одной стране-участнице двустороннего соглашения для досрочного выхода на пенсию в другой стране?

Зачету подлежит весь стаж, отвечающий требованиям и условиям двусторонних соглашений. Поэтому, если соблюдаются нормы законодательства в стране выхода на пенсию, досрочное оформление пенсии вполне допустимо.

Что делать, если пенсионный возраст в разных странах отличается?

Необходимо руководствоваться нормами, действующими в той стране, в которой заинтересованное лицо выходит на пенсию.

Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.

No obstante lo dispuesto en el artículo 10, apartado 2, cuando la duración total de los períodos de seguro o de trabajo cumplidos bajo la legislación de una Parte Contratante no llega a un año y, con arreglo a la legislación de esa Parte Contratante no se adquiere derecho a prestaciones, la Institución de dicha Parte Contratante, no reconocerá prestación alguna por el referido período.

Пенсионная система Испании

В докризисный период пенсионная система Испании считалась одной из лучших в Европе, но настоящее время ситуация далека от совершенства. Пенсия в Испании 2018 в сравнении с пенсией в Испании 2017 благодаря индексации увеличилась на 3 %, но прибавка полностью не покрывает вызванную инфляцией потерю покупательной способности.

Пенсионный фонд Испании пополняется за счет взносов работников и работодателей, но рост безработицы вынуждает испанцев трудоустраиваться за пределами страны. Сокращение количества работающего населения на фоне увеличения продолжительности жизни пожилых людей создает проблему с выплатами.

С 2015 года испанское правительство вынуждено применить непопулярные меры и увеличить на два года возраст выхода на пенсию, но полностью решить проблему пока удалось. Власти Испании планируют сократить высокую налоговую нагрузку по взносам в пенсионный фонд, которая уже достигает 42% с фонда заработной платы за счет внедрения новых технологий и увеличения производительности труда.

В Испании пенсионные накопления:

• передаются по наследству;
• могут выплатить раньше наступления пенсионного возраста, если у работника проявилось трудноизлечимое заболевание, человек длительное время не может найти работу, получил травму, выполнял работы на вредном для здоровья производстве.

В Испании пенсии по старости не самые большие в ЕС, но достаточные для достойной жизни в преклонном возрасте.

Льготные категории работников

Раньше установленного по стране возраста заканчивают свою трудовую деятельность горняки, шахтёры, железнодорожники, сельхозрабочие и специалисты, чья деятельность связанна с вредными веществами и особыми условиями труда — тореадоры, артисты, художники.

Например, для моряков всех видов флотов, рыбаков, китобоев, рабочих газовых и нефтяных платформ, морозильных отделений установлены понижающие коэффициенты по возрасту от 0,1 до 0,40.

Моряки, рыбаки, китобои относятся к льготным категориям и могут уйти на заслуженный отдых раньше остальных граждан.
Фото: flickr.com/johnonolan

при назначении специальной пенсии с особой системой расчетов до 64 лет.